Dominasi

dominasi (www.rics.org)

Dominasi menurut KBBI :

do·mi·na·si n 1 penguasaan oleh pihak yg lebih kuat thd yg lebih lemah (dl bidang politik, militer, ekonomi, perdagangan, olahraga, dsb); 2 Ling hal tergantungnya suatu konstituen sintaktis pd simpai di atasnya;

Kita juga bisa mengartikan bahwa dominasi itu berupa penguasaan, mayoritas, menjadi faktor dominan semisal dalam forum kecil atau rapat kita menguasai forum dengan kuasa, pemikiran, tindakan dari kita.

Dalam sebuah Tim ini bisa terjadi terutama dalam mendiskusikan suatu permasalahan. Dominasi bisa terjadi karena beberapa hal, antara lain :

1. Di sebuah tim hanya ada satu atau dua yang vokal (talkative)

talkative (www.introvertenergy.com)

Tidak bisa dipungkiri bahwa naluri seorang yang bisa dikatakan cerewet bisa mendominasi suatu forum, karena sudah menjadi kebiasaan untuk terus ngomong ataupun ngobrolin suatu hal, apakah itu bisa dikatakan berisi atau tidak. Yang cenderung pandai ngomong/cerewet akan mendominasi ketimbang orang yang terlihat introvert dan atau tidak suka ngomong banyak.

2. Dari segi umur

Tua-muda (stockadebowl.com)

Kadang umur juga menjadi faktor dominan seseorang dalam tim itu, orang yang lebih tua lebih banyak memberikan ide-ide tanpa adanya balasan dari yang muda. Terlalu mudanya melakukan intervensi apabila kaum mudanya tidak segera proaktif untuk memunculkan ide-ide yang mungkin saja lebih fresh.

Seperti halnya orang tua terhadap anaknya, kakak terhadap adiknya, senior kepada juniornya, bos kepada anak buahnya, kadang berlebihan juga sikap dominan yang dilakukan.

3. dari segi pengalaman

berpengalaman (www.a2gov.org)

Pengalaman, bisa dilihat dari tingkatan jabatan, tingkat pendidikan, pelatihan, maupun pengalaman yang telah lama diterima seseorang. Berdasar pengalaman juga semakin banyak hal yang diketahui sehingga dalam sebuah forum dominasi yang berpengalaman kadang muncul dan bisa saja faktor dominan. Bisa juga pengalaman berdasarkan tingkat umur seseorang.

4. Dari segi motivasi

motivasi (wwwdelivery.superstock.com)

Kadang memang anggota tim memiliki tingkat motivasi dalam mengikuti meeting/rapat berbeda, ada yang semangat menggebu-gebu sehingga mendominasi forum rapat tersebut. Ada juga yang motivasinya lagi turun karena bisa saja mendapatkan permasalahan yang akhirnya dibawa perasaan sampai semangat mengikuti forum tersebut berkurang. Atau sekedar asal-asalan mengikuti pertemuan dan tidak dilandasi sikap ikhlas dan tanggung jawab. Jadilah yang memiliki motivasi tinggi menguasai forum tersebut.

Dominasi, apakah benar dalam sebuah tim?

Sebenarnya dominasi diperlukan juga dalam sebuah forum setidaknya ada beberapa alasan-alasan yang perlu diketahui sebagai berikut :

1. dalam kondisi forum yang menemui jalan buntu, karena anggota-anggota tim lain tidak memiliki ide brilian
2. untuk memberikan semacam awalan ide buat rekan tim yang lain sehingga bisa menjalankan kegiatan
3. untuk segera memecahkan permasalahan yang sudah mendekati deadline
4. untuk menunjukkan pengalaman yang telah didapatkan
5. untuk mendorong anggota tim lainnya untuk juga menjadi orang penting di dalam forum tersebut

Jika memang dominasi kita dirasa bermanfaat, kita baiknya melakukan.

Kapan dominasi itu tidak dilakukan?

kadang jugakan kita jengkel ketika salah satu rekan kita mendominasi forum tersebut, padahal kita juga memiliki ide yang bisa jadi lebih mantap dibandingkan rekan yang dominan ini.

Dominasi harus tidak dilakukan, dengan melihat kondisi-kondisi yang tidak disebutkan di atas sebaiknya tidak dilakukan.

Hal ini dikarenakan ketika kita terus mendominasi forum walaupun akan mematikan potensi, ide yang dimiliki oleh rekan tim yang lain, sehingga pola fikir tim tidak seimbang, yang dominan akan terus berkuasa, sedang yang lain akan terus tersingkirkan.

Adalah lumrah ketika tim memutuskan suatu kebijakan yang menurut kita salah tetapi sudah kesepakatan bersama, walau akhirnya disadari oleh tim keputusan yang diambil itu salah tanpa adanya dominasi dari kita. Biarkan itu menjadi pengalaman, belajar dari kesalahan sehingga tim akan semakin dewasa dan lebih memiliki pengalaman matang dalam menentukan kebijakan berikutnya.

Hal lain yang perlu dicatat bahwa memang ada pemimpin atau orang yang bisa menempatkan dirinya dalam forum, tetapi untuk antisipasi kadang kita melakukan pengurangan dominasi tertentu dalam sebuah forum adalah signifikasi range umur/pengalaman sebaiknya dihindari, kecuali emang dalam kondisi pemberian materi bukan dalam taraf diskusi. Kalo diskusi tentukan akan terlihat yang lebih dominan.

Itu prespektif saya, bagaimana dengan anda? Kapan anda mendominasi dan tidak mendominasi suatu forum?